Banca de QUALIFICAÇÃO: ROZANA MARIA DA FONSECA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : ROZANA MARIA DA FONSECA
DATA : 27/07/2023
HORA: 08:00
LOCAL: Remoto (Link meet.google.com/xxf-twki-sqz)
TÍTULO:

Assédio moral na Assistência Social: Um estudo com trabalhadoras do SUAS sobre o fenômeno e sua relação com o trabalho precarizado

PALAVRAS-CHAVES:

Assédio moral; assistência social; precarização do trabalho; trabalhadoras do SUAS; administração pública.  

PÁGINAS: 137
RESUMO:

O ambiente de trabalho tem se tornado cada vez mais competitivo, em especial no mundo globalizado. Dentro da lógica neoliberal, há pressões de todos os lados para que haja aumento da produtividade em detrimento da saúde e do bem-estar da(o) trabalhadora(r) e há um movimento crescente de precarização do trabalho. As relações que se estabelecem no trabalho, neste contexto, passam a ser marcadas, muitas vezes, por hostilidade e violência, onde tem lugar o fenômeno do assédio moral. Assim, o foco desta pesquisa é o fenômeno do assédio moral no trabalho. A investigação se dará na seara do serviço público, contemplando como campo de pesquisa a política pública de Assistência Social. Tem-se como objetivo geral mapear a ocorrência de assédio moral no âmbito do Sistema Único de Assistência Social – SUAS, visando investigar as relações deste fenômeno com as condições e vínculos de trabalho precarizados, a partir da perspectiva de trabalhadoras. Além disso, buscar-se-á investigar os efeitos de fatores sociodemográficos e sócio-ocupacionais sobre a percepção de assédio moral no trabalho.  O estudo adotará o método misto, caracterizando-se a etapa quantitativa como uma pesquisa descritiva e exploratória, do tipo relacional, ex post facto, de corte transversal e a etapa qualitativa como uma pesquisa exploratória. O Projeto foi aprovado pelo CEP da UFSB, sob o parecer número: 5.804.225 (CAAE 61822122.4.0000.8467) e a coleta de dados da etapa quantitativa já ocorreu entre os meses de janeiro e maio de 2023.  O tamanho da amostra, para esta etapa, foi de 747 trabalhadoras do SUAS. Foram empregadas a Escala Laboral de Assédio Moral (ELAM), a Escala de Percepção da Qualidade das Condições de Trabalho e do Vínculo Trabalhista no contexto da assistência social (EPCTVT), desenvolvida para esse estudo e um questionário sociodemográfico e sócio-ocupacional. Já foram realizadas as análises descritivas preliminares dos dados e serão apresentadas aqui as características sociodemográficas e sócio-ocupacionais das participantes. Também será apresentado o mapeamento da ocorrência de assédio moral no âmbito do Sistema Único de Assistência Social.  Para investigar as relações entre assédio moral, condições de trabalho adversas e precarização de vínculos trabalhistas e os possíveis efeitos de variáveis sociodemográficas e sócio-ocupacionais sobre a ocorrência de assédio moral se lançará mão da estatística inferencial.  Todas as análises da etapa quantitativa serão efetuadas no IBM SPSS Statistics 22 e o nível de significância adotado será de 0,05. A etapa qualitativa será desenvolvida através da técnica de conversação, a partir de eixos norteadores definidos preliminarmente que servirão como guia para a conversa. A análise dos dados informacionais se dará por meio dos Núcleos de Significação, proposta metodológica do campo da Psicologia Sócio-Histórica. Espera-se que essa pesquisa possa trazer benefícios para as profissionais que atuam no SUAS, em termos de um maior entendimento acerca dos múltiplos fatores envolvidos no fenômeno, bem como para as políticas públicas, em especial, para a Política Nacional de Assistência Social, uma vez que poderá lançar luzes sobre uma realidade ainda desconhecida e até reprimida pelos órgãos de promoção e prevenção à saúde das(os) trabalhadoras(os) dos serviços públicos.  Mais do que isso, os resultados dessa pesquisa poderão oferecer subsídios para se planejar ações ou programas de intervenção destinados a combater o fenômeno do assédio moral na rede socioassistencial do SUAS.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1148978 - SANDRA ADRIANA NEVES NUNES
Interno - 1220616 - RAFAEL ANDRES PATINO OROZCO
Interno - 1716530 - HERBERT TOLEDO MARTINS
Externa ao Programa - 1865105 - GABRIELA ANDRADE DA SILVA - UFSBExterno à Instituição - EVERALDO LAURITZEN LUCENA FILHO - FP
Externo à Instituição - CARLOS EDUARDO CARRUSCA VIEIRA - PUCMinas